Провинциядағы кәсіпорындарды инновацияның негізгі тірек рөлін атқаруға бағыттау, кәсіпорындар мен қызметкерлердің көпшілігін инновацияға жан-жақты қатысуға жұмылдыру және ынталандыру, бүкіл қоғамда инновация мен кәсіпкерліктің серпінін босату мақсатында, Провинция үкіметі мен Провинция кәсіподақтар федерациясының бірлескен отырысының жоспарына сәйкес, Провинция кәсіподақтар федерациясы Шаньдун провинциясында барлық қызметкерлерден тұратын инновациялық кәсіпорындарды дамытуды бастады. Әртүрлі деңгейдегі өтінімдер мен іріктеуден кейін, 2020 жылы Шаньдун провинциясында 50 кәсіпорын толығымен инновациялық кәсіпорын ретінде анықталды, олардың қатарында Jinjing Group бар.
Соңғы жылдары Jinjing Group инновацияға бағытталған даму стратегиясын жүзеге асырып, жаппай инновация мен жасампаздық жұмысын үздіксіз тереңдетіп, инновация тасымалдаушысы мен инновациялық механизм құрылысын үздіксіз жетілдіріп, қызметкерлер мен жұмысшылардың инновациялық қабілетін үздіксіз жақсартып, инновациялық өрісті кеңейтіп, инновациялық мазмұнды байытып, бүкіл қызметкерлердің инновациясының типтік үлгісін жасауға көп күш жұмсады.
Jinjing Group барлық қызметкерлердің инновациялық жұмысын платформа ретінде ұстанады, жетекші жұмысшылар өз жұмыстарында «кішкентай өзгерістерге шағын реформалар» жасауға батыл тырысады және инновацияларға, жұмыс тиімділігін арттыруға, экономикалық пайданы арттыруға күш салады, жұмыс инновациялары негізінен ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарға негізделген, қызметкерлердің іс жүзіндегі инновациялық қабілетін жақсартады және жобалық зерттеулер мен әзірлемелердің ілгерілеуін жеделдетеді.
Барлық қызметкерлердің инновациялары сандық дәуірдің логикасына сүйенеді, Fortune 500 компанияларын эталон ретінде қабылдайды және өнеркәсіптік жұмысшылардың құрылысы мен реформасын ілгерілетеді. Jinjing Group өнеркәсіптік жұмысшылар командасын құруды реформалау мен оқытуға үлкен мән береді және «саяси кепілдік, институционалдық енгізу, сапаны жақсарту және құқықтар мен мүдделерді қорғау» жұмыс идеяларына сәйкес идеологиялық және саяси басшылықты күшейтуге, жүйе мен механизм құруға, сапаны және қабілетті жақсартуға баса назар аударады. Қызметкерлердің құқықтары мен мүдделерін қорғаудан бастап, өнеркәсіптік жұмысшылар командасын құру мен реформалауды терең және практикалық тұрғыдан ілгерілетуді жалғастырыңыз, сондай-ақ идеалдары мен сенімдері бар, технологияны, инновацияны түсінетін және жауапкершілік пен адалдықты қабылдауға батылы бар өнеркәсіптік жұмысшылар командасын құруға тырысыңыз.
Жарияланған уақыты: 2020 жылғы 24 желтоқсан